預訂酒店

獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息功能經典>價格:

商品訊息描述:

主要設施

  • 35 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 24 小時商務中心
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於高雄市中心
  • 打狗英國領事館 (4.4 公里)
  • 高雄市立美術館 (4.6 公里)
  • 漢神百貨 (0.1 公里)
  • 光榮碼頭 (0.5 公里)
  • 城市光廊 (0.6 公里)

 


商品訊息簡述:

自助旅行

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

(中央社記者黃兆平紐約6日專電)美史丹佛大學胡佛研究所榮譽資深研究員墨子刻投書「華爾街日報」,反駁前美駐聯合國大使波頓呼籲重新審視「一中政策」,強化與台灣更緊密軍事關係的論點,認為是誤導。

美國中國通墨子刻(Thomas A. Metzger)強調,處理中國與台灣的政策必須正確(Getting It RightWith China and Taiwan)。中國在南海興建軍事島嶼基地挑戰美在東亞及東南亞的核心利益,美新總統確實需要精準且強硬的權力政治回應。

不過,他認為,美在追求自身利益之際,不應威脅破壞現行北京與台北之間的和平、建設性關係脆弱架構。2015年11月新加坡「馬習會」算是概括總結兩岸模糊運作模式。

文章提及,一旦選擇回到台海兩個政府之間危險緊張關係,不僅兩岸雙方,就連美國也無法獲益,將是三輸局面。

墨子刻指出,美積極追求在西太平洋的利益,對中國與台灣之間虛構的政治現實以及永久的和平,必須擁有既深入且複雜的敏感性,這才是美國政策持續追求的主要目標。

波頓(John Bolton)1月17日曾撰文:「重新檢視一個中國政策」(Revisit the‘One-China Policy’),強調美台更緊密軍事關係,有助對抗北京的好戰。1060207
 

 

 

工商時報【王姿琳╱台北報導】

常言台灣「女力崛起」,但男女差距還差得遠!財政部統計,2015年底國內營利事業共有133.3萬家,女性負責人僅占36.1%,雖創下史上新高,但兩性落差仍顯著,這與華人社會「傳子不傳女」心態有關。

若從資本額觀察,更可發現男女負責人比例差異懸殊,資本額在10萬元以下者,男女負責人性別差距僅18個百分點,但資本額逾新台幣1,000萬元者,這類資本額規模愈大的營利事業,男性負責人占比越高,性別差距竟攀升至49個百分點。

根據財政部最新統計,截至2015年底,國內營利事業計有133.3萬家,其中女性掛名負責人比率36.1%,雖然是史上新高,但女性擔任公司負責人的占比,自2010年的35.6%以來,僅微增0.5個百分點,增幅緩慢。

對照男性擔任公司負責人比重63.9%,兩者相差近28個百分點,雖然差距緩步縮小,但仍差異懸殊;加上部分家族企業雖由妻子掛名負責人,實際經營權仍落在丈夫身上,男女負責人占比的實際差距可能更大,顯見兩性落差仍相當嚴重。

根據主要行業別觀察,僅住宿餐飲業、其他服務業負責人為女性比重在4成5以上,其他行業負責人男性比例均逾6成,尤以製造業、營造業及運輸倉儲業最為「陽剛」,男性負責人占比皆超過7成。

財政部統計處表示,上述現象與其產業規模較大、資本額較高或職場環境偏陽剛有關。反觀住宿餐飲業與其他服務業,由於進入門檻較低,加上適合女性親切細心特質,故負責人兩性差距明顯低於其他行業。

另外,各級距資本額的男性負責人占比均超越女性,且差距和資本規模成正比。官員解讀,這與華人社會家族企業「傳子不傳女」心態有關,大部分接手家族事業的都是男性,資本也較雄厚;反觀女性企業負責人多屬白手起家,因此財力有限,多從資本需求較小、門檻較低的服務業、餐飲業切入。

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